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就在谈判之前,这个标志表明自己已准备好将星期日的工资增加两倍,但只有十二个最有利可图的工资

FNAC了支票簿获得工会的签名,以打开其门店52日一年中的万安法律规定的国际旅游区(ZTI)

在谈判前一天,今天举行,管理层已宣布其员工的三倍工资谁还会在周日袭击工作的打击

不过,这一增长将只涉及12日,今年即表现最佳(圣诞节,销售,回学校......)表示,对于品牌代言人

其他40人将获得200%的报酬

根据通过的马克龙法律,星期日的开放必须是在非常小的公司(少于11名雇员)中通过公民投票批准的协议的主题,并由工会签署其他人

作为Fnac的第一支部队,CGT坚决反对周日开幕,就像FO和SUD一样

后者认为管理提案是一种勒索形式:“管理层使用冻结工资来鼓励需要它的员工在管理层希望的时候工作

在他们之间,这些工会超过50%足以反对签署案文

为了希望签署协议,管理层必须征得工会CFTC,CFDT和CFE-CGC的同意

CFDT方面,它坚持认为,管理层接受“补休的原则”,也没有在星期日工作的员工而言,超负荷缺席一周时间,由于回收工人星期天

CFDT还要求建立一个区分定期周日工作的系统 - 从一年的12个星期日开始 - 以及特殊的周日工作

CFTC负责人布鲁诺·马克(Bruno Marc)将后一提案描述为“对法律的回应”

然而,他宣布,美国商品期货交易委员会将捍卫今天的原理标志着第12日通过员工的工作,付出了两次,但也希望得到补休的保证,为一周的第7天工作的志愿者

自12月中旬以来,百货商店分支机构协议已被封锁,因为CFDT已宣布不会在周日开放时签署该协议

“对我们来说,协议仍然不够

我们特别希望,外部供应商都考虑在内,“史蒂夫火星时,CFDT服务的联邦部长说,但是,说他是”开放恢复谈判如果管理改善其建议“

市中心的大企业联盟(UCV),代表雇主提出的工资对手100%,所有的工作增加周日和接受补休的奖5日每年工作15个星期日的上限

从那时起,雇主一直试图通过标志谈判标牌

但是,签署的协议很少

因此,雇主有意要求政府修订法律万安:“在谈判过程中,雇主告诉我们,如果他没有得到一个协议,它会寻求立法,将让他“没有协议就开放,”史蒂夫·马斯在十字架上说道